Almassora aprueba II Plan de Igualdad para empleados municipales
En el pleno ordinario de septiembre, se ha dado cuenta sobre la aprobación del II Plan de Igualdad de los empleados y empleadas públicas del Ayuntamiento de Almassora para el período 2024-2028. La alcaldesa, Maria Tormo, destacó la importancia de construir un sistema de gestión interno libre de discriminación por razón de sexo, para avanzar hacia una sociedad realmente igualitaria.
El plan incluye medidas orientadas a conocer la situación, corregir desigualdades y comunicar las acciones propuestas. Además, se informó que el Ayuntamiento de Almassora forma parte de las agencias de colocación del Sistema Nacional de Empleo, brindando servicios gratuitos de intermediación entre empresas y personas en búsqueda de empleo.
Durante la sesión plenaria, también se designaron los dos días de fiestas locales para el año 2025, que serán el día de San Vicente y el día de Santa Quiteria. Asimismo, se aprobó la modificación de la relación de puestos de trabajo para un aumento del 2% en las retribuciones.
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