Burriana presenta el seu I Pla d'Igualtat i protocols contra l'assetjament al Centre Municipal de les Arts de Burriana
El Centre Municipal de les Arts de Burriana presenta el seu I Pla d'Igualtat, la vigència del qual s'estendrà fins a febrer de 2030.
Al mateix temps, l'entitat educativa també ha donat a conéixer el Protocolo per a la prevenció de l'assetjament sexual i per motiu de sexe, el Protocolo de prevenció de l'assetjament i discriminació de les persones LGTBI i el Protocolo de Desconnexió Digital.
Els quatre documents, així com les anàlisis i mesures d'acció, han estat elaborats per l'empresa Unimat (adjudicatària de la licitació del servei) i s'han presentat a tot l'equip docent en el claustre d'aquest mes de març.
El regidor de Cultura, Alejandro Clausell, ha destacat la importància d'aprovar aquest compendi de mesures: 'A més de complir amb allò que marca la llei, és fonamental que tot l'equip laboral del Centre Municipal de les Arts compte amb aquests protocols amb els quals s'assegura que es compleix amb la igualtat i es respeta la condició de cada ésser humà, sense oblidar que es regula els temps de descans del personal'.
La directora del centre burrianense, Ana Llopis, reconeix la feina feta aquests mesos per la Comissió d'Igualtat: 'Hem treballat costat amb costat amb l'empresa adjudicatària durant tot el procés de diagnòstic, facilitant la informació necessària per a l'obtenció de dades'.
Tot això, des del mes de juny de 2025, l'adjudicatària, a través del seu Departament d'Igualtat, ha realitzat un diagnòstic de la situació, analitzant l'organisme autònom local en tot allò que es refereix a la plantilla de personal.
Així doncs, s'ha analitzat la contractació, altes i baixes, formació, permisos o retribucions, entre altres aspectes.
Com a resultat, mitjançant l'anàlisi de dades quantitatives i qualitatives, s'ha conclòs que no existeix diferència salarial entre homes i dones i que la plantilla del centre està equilibrada, entre altres aspectes.
A més, en l'elaboració del pla s'han definit objectius, mesures a implantar, terminis, responsables i indicadors d'avaluació.
Cal mencionar que el I Pla d'Igualtat del Centre Municipal de les Arts, així com el Protocolo de prevenció de l'assetjament i discriminació de les persones LGTBI i el Protocolo de Desconnexió Digital, es va aprovar en primera instància a la Comissió d'Igualtat del Centre Municipal de les Arts, integrada per la directora del centre, Ana Llopis, i la representant sindical de les treballadores i els treballadors, Imma Martínez. Seguidament, se'n va donar compte d'això a la Mesa Paritària, amb la presència de totes les representants sindicals i el regidor delegat Alejandro Clausell. En última instància, ha estat el Consell Rector del Centre Municipal de les Arts qui ha donat el vist i plau.
Remitido | Fotografies: Remitido
Amb la col.laboració de: