La Plana al Dia

• Comunitat Valenciana: La Unió Llauradora i Ramadera sol·licita ajudes extraordinàries per a productors de cereal i ramaders a la Comunitat Valenciana
• La Vall d'Uixó: L'Ajuntament de la Vall d'Uixo preveu la violència de gènere amb la IV Escola d'Igualtat
• Onda: L'Ajuntament d'Onda impulsa la creació de l'Alqueria Cultural i atorga bonificacions a empreses a l'IAE
• Betxí: Betxi obre un nou pàrquing amb capacitat per a 25 vehicles a l'avinguda Joaquin Dualde
• l'Alcora: L'Alcora a la final de la Nostra Copa de Fútbol Sala tras vencer al Segorbe en un histórico partido
• Burriana: XVI Cursa Solidària de Burriana
• Castelló: Compromís demana avançar en una reducció de la jornada laboral sense retallar salaris
• Burriana: El PP de Burriana exige al Govern d'Espanya mesures per ajudar al sector pesquer
• Vila-real: El PP de Vila-real celebra inversió de 2,1 milions de la Generalitat en ampliació de l'Hospital de la Plana
• La Vall d'Uixó: L'Ajuntament de la Vall d'Uixó fomenta l'encontre entre joves i majors amb una exposició urbana

 
 

El Jutjat contenciós administratiu Número 1 de Castelló ha acordat estimar el recurs interposat per la Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) i declarar nul·la la Resolució número 411, de 4 de juliol de 2019 del director gerent del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló per la qual s'executava l'acord d'homologació adoptat pel Consell de Govern del Consorci al juliol de 2017.

Un acord que, segons han explicat des de CSIF, "resultava contrari a dret, ja que suposava retallades i ajustos en els sous dels empleats públics sense que prèviament s'haguera aprovat un pla d'ordenació de recursos humans, com a requisit imprescindible per a la procedir a l'homologació dels llocs de treball, i malgrat l'absència d'una negociació prèvia a l'aprovació de l'homologació".

"Per a aplicar les limitacions globals salarials, la Direcció del Consorci Hospitalari Provincial va realitzar un estudi de les categories professionals i llocs de treball segons la seua plantilla i va establir una equivalència amb les categories professionals i llocs de treball de la Conselleria de Sanitat, un quadre d'homologació que va aprovar pel Consell de Govern del Consorci al juliol de 2017", han indicat des de CSIF.

Sobre aquest tema, han remarcat que "al marge que aquest procediment va modificar les valoracions per a calcular el Complement Personal de Garantia (*CPG), la qual cosa al seu torn va suposar una congelació salarial per al personal, el procés va afectar la determinació dels llocs de treball, ja que es va produir una relació de llocs de treball encoberta".

"La fallada judicial avala les indicacions de CSIF relatives a la incoherència dels equips directius de l'Hospital Provincial i de la Conselleria de Sanitat i, al seu torn, per als treballadors afectats suposa el reconeixement d'unes retallades que havia afectat de manera injustificada a les seues condicions laborals", han recalcat des del sindicat.
 
Amb la col.laboració de:
la conselleria d'educació, investgació, cultura i esport.
Generalitat Valenciana

• Remitido
• Fotografies:    
• Comentaris (0)