La UJI presenta a Castelló una radiografia de la relació empresa-universitat en el marc del projecte Talent Universitari i Empresa
La Universitat Jaume I (UJI), a través del Vicerectorat d'Estudiantat i Vida saludable i l'Oficina d'Inserció Professional i Estades en Pràctiques, va presentar hui les dades de Castelló del projecte Talent Universitari i Empresa, desenvolupat sota l'auspici de la Conferència de Rectors de les Universitats Espanyoles (CRUE), en la qual van participar 53 universitats públiques i privades de tota Espanya.
La presentació es va realitzar durant la reunió extraordinària del Consell Assessor d'Inserció Professional i va comptar amb la participació de degans i directores de centres, responsables de qualitat dels centres, representants del Consell de Direcció i del Consell de l'Estudiantat, així com empreses de Castelló que van formar part de l'estudi.
L'estudi recull 6.950 respostes d'empreses del sector privat a nivell estatal, de les quals 197 procedeixen de Castelló, i representen els diferents sectors, mides i àmbits d'operació.
Segons les conclusions, Castelló mostra una estructura empresarial diferenciada respecte a la mitjana del país, amb menys presència d'empreses de serveis professionals i indústria i un pes més gran d'altres serveis, subministrament d'aigua i energia elèctrica, descontaminació de residus, transport i magatzematge, i del sector agrari.
En quant a les competències, tant a nivell estatal com a nivell provincial, les empreses valoren especialment la responsabilitat, la motivació i la capacitat per a resoldre problemes; al mateix temps, perceben un major domini dels titulats en compromís ètic, treball en equip i aprenentatge continu.
Pel que fa al pes de la titulació universitària en les plantilles, 9 de cada 10 empreses espanyoles compten amb titulats universitaris, mentre que a Castelló la proporció és de 8 de cada 10.
Els factors de contractació mostren particularitats. A nivell espanyol, l'experiència i l'ofimàtica i la titulació específica són els criteris principals; a Castelló destaquen l'experiència i haver realitzat pràctiques acadèmiques externes (PAE) en la mateixa empresa, seguides de la titulació i de les referències.
En condicions de contractació, Castelló registra percentatges més alts de contractes indefinits (83 %) i de jornada completa (89 %) que la mitjana del país. No obstant això, el percentatge de persones que cotitzen en els grups 1 a 3 és inferior al nacional (44,8 % enfront del 64,7 %).
Pel que fa a la previsió d'incorporar titulats, una de cada tres empreses de Castelló manifesta la intenció de contractar, enfront d'una de cada dos en el conjunt del país; també és inferior respecte a la mitjana nacional.
Remitido | Fotografies: Remitido
Amb la col.laboració de: