Diputación CS: La Diputació de Castelló impulsa un projecte per a enfortir les capacitats de prevenció i resposta davant incendis forestals a la província
Castelló: Castelló es converteix en epicentre de la innovació preventiva amb la Ruta 151 Experience d'Asepeyo
Galeria fotogràfica
La Plana al Dia | Castelló | General | 12-02-2026
Castelló de la Plana acollirà el 26 de febrer una jornanda disruptiva sota el lema Generant cultura preventiva: Benestar organitzacional en les empreses, on Asepeyo presentarà el seu projecte Ruta 151 Experience, un espai immersiu dissenyat per a transformar la sensibilització en prevenció de riscos laborals mitjançant tecnologies d'avantguarda.
L'esdeveniment, que se celebrarà al Menador Espai Cultural, mostrarà com la realitat virtual, la simulació i la interacció digital poden elevar l'impacte formatiu i millorar la percepció del risc entre els treballadors.
L'alcaldessa de Castelló de la Plana, Begoña Carrasco, presidirà la clausura de l'acte.
Entre les experiències previstes figuren Realitat Virtual amb més de 23 simulacions de situacions crítiques (incendis, risc elèctric, caigudes en altura, treballs en espais confinats i efectes del consum de substàncies en el treball), Realitat Mixta, un simulador de conducció i un sistema de captura de moviment que registra 60 vegades per segon per a prevenir trastorns musculoesquelètics mitjançant un anàlisi ergonòmic.
L'organització subratlla que Ruta 151 Experience demostra que la tecnologia és una aliada clau per a avançar en la prevenció i que, en un món laboral cada vegada més digital, la sensibilització ha de recolzar-se en eines immersives per a generar un impacte real i durador.
Detalls de l'esdeveniment: Data 26 de febrer de 2026; Lloc Menador Espai Cultural (Plaça de l'Hort dels Corders, 4, Castelló de la Plana); Horari 10:00 h obertura, 12:00 h clausura institucional.
Asepeyo és una mútua col·laboradora amb la Seguretat Social.
Amb la col.laboració de:
la conselleria d'educació, investgació, cultura i esport.
Generalitat Valenciana