El Ple Municipal aprova el IV Pla Municipal d'Igualtat d'Oportunitats de Dones i Homes
El Ple Municipal de l'Ajuntament de Castelló de la Plana va aprovar el IV Pla Municipal d'Igualtat d'Oportunitats de Dones i Homes 2026/2029 en la sessió ordinària celebrada el 26 de febrer de 2026 al Saló de Plens, amb els vots a favor de PP, PSOE i Compromís i el vot en contra de Vox.
La regidora i presidenta del Consell Municipal d'Igualtat, Clara Adsuara, va destacar el procés de participació ciutadana i va explicar que s'ha creat un grup de treball de 35 entitats, integrat per associacions veïnals, entitats socials, culturals i educatives, partits polítics amb representació municipal i sindicats, amb la prioritat de prevenir la violència contra la dona i protegir les víctimes.
En l'inici del ple va prendre possessió Gonzalo Romero com a nou regidor, després de la dimissió de Cristian Ramírez. Romero ostentarà a partir d'ara les competències en Mobilitat, Medi Ambient i Agricultura a l'Ajuntament.
26 de febrer de 2026, el Saló de Plens de l'Ajuntament de Castelló de la Plana va acollir la sessió, presidida per l'alcaldessa Begoña Carrasco.
En la sessió plenària d'avui s'aprovà, amb els vots a favor del Grup Municipal Popular, del PSOE i de Compromís, el IV Pla d'Igualtat d'Oportunitats de Dones i Homes 2026/2029; Vox va votar en contra.
Aquest IV Pla parteix del diagnòstic realitzat pel Negociat d'Igualtat en 2024 i de l'avaluació del pla anterior. En el procés han participat entitats de diversa naturalesa, des del Consell Municipal d'Igualtat d'Oportunitats de Dones i Homes, fins a les Juntes de Districte i el Consell Social de la ciutat, que van aportar propostes, necessitats i prioritats en matèria d'igualtat, amb la implicació dels departaments municipals responsables de la seua implementació per a garantir un enfoc transversal i la integració de la perspectiva de gènere en la gestió local.
La regidora i presidenta del Consell Municipal d'Igualtat va recordar que, sota governs del Partit Popular, Castelló comptabilitzà dos dels tres plans municipals d'Igualtat: el Pla I (2007-2011) va establir les bases institucionals i va deixar clar que la igualtat havia de ser una política transversal; el Pla II (2013-2017) va avançar en complexitat i va enfortir la prevenció de la violència de gènere; i el Pla III (2019-2023) va suposar una evolució conceptual important.
Adsuara va destacar que el IV Pla neix de la realitat local, derivada del diagnòstic i de l'avaluació del Pla anterior, i que la seua elaboració es realitza amb la participació del Consell Municipal d'Igualtat, les Juntes de Districte i el Consell Social de la ciutat, així com de totes les regidories que componen l'Ajuntament.
Adsuara subratllà que defensar aquest IV Pla no és només complir la llei; és complir amb la responsabilitat democràtica i reforçar el compromís de l'Ajuntament amb la igualtat real i efectiva, per a aconseguir una ciutat més justa i inclusiva.
Remitido | Fotografies: Remitido
Amb la col.laboració de: