Síndrome de Down Castelló visibilitza històries reals d'inclusió laboral per reivindicar el dret a l'ocupació de les persones amb discapacitat intel·lectual
Castelló, 28 d'abril de 2026 - Amb motiu del Dia del Treball, la Fundació Síndrome de Down Castelló ha engegat l'acció 'Històries reals d'inclusió laboral que mereixen ser comptades', per visibilitzar exemples reals de persones amb discapacitat intel·lectual que han accedit a una ocupació en empreses ordinàries de la província.
Durant la jornada, mitjans de comunicació i representants de l'entitat han visitat entorns laborals de Castelló on treballen persones amb síndrome de Down i altres discapacitats intel·lectuals, i han comprovat de primera mà que la inclusió laboral ja és una realitat en sectors diversos.
En primera persona: 'Quan em van donar l'oportunitat de començar a treballar, vaig sentir que podia demostrar tot allò après i allò que era capaç de fer. Tenir una feina m'ha donat autonomia, seguretat i molta confiança en mi mateixa”, comenta Rocio, treballadora del restaurant Saona.
Per la seva banda, Adrián treballa a l'Herbolario Navarro des del 2017, després de completar diversos cursos de formació a l'entitat. 'Cada dia aprenc alguna cosa nova i em sento part de l'equip. Que confiïn en mi per desenvolupar la meva feina em fa sentir orgullós i motivat”.
'Treballar m'ha permès créixer com a persona, guanyar independència i sentir que aporto valor a l'empresa ia la societat', comenta Carlos, treballador de Sanitas. 'Em va costar trobar una feina que s'adaptés a les meves preferències i necessitats, però després de molt esforç ho he aconseguit'.
L'Ocupació Amb Suport facilita que les persones amb discapacitat es puguin adaptar a les necessitats de l'empresa ja que es realitza formació al mateix lloc de treball per part del Preparador Laboral. Ana porta treballant a Laboratorios Calduch des del 2019: 'Al principi em va costar realitzar les tasques, però gràcies a la meva preparadora laboral ara les realitzo de forma correcta'.
Per la seva banda Carlos ha aconseguit una ocupació d'Auxiliar Administratiu al Grup Nealis. 'Són moltes les tasques que realitzo cada dia: atenció al públic, tasques administratives, gestió de la correspondència, etc. i gràcies al suport dels meus companys i companyes sóc un més de l'equip”. El suport natural dins lempresa és un altre dels elements clau per a lèxit de la inclusió laboral. 'Els companys i companyes han de creure en el projecte i apostar per crear espais inclusius als seus equips, d'ells dependrà en gran mesura que la persona amb discapacitat intel·lectual s'integri de forma real a l'empresa'.
Més enllà de les històries personals, la jornada ha servit per reivindicar una realitat que des de l'entitat coneixen bé: les persones amb discapacitat intel·lectual poden desenvolupar amb èxit una ocupació en entorns ordinaris quan tenen la formació i els suports adequats.
Bona part d'aquests resultats se sustenten en la metodologia d'ocupació amb suport (EcA), un sistema d'inserció laboral en què la Fundació Síndrome de Down Castelló va ser pionera a la província i que avui continua sent una de les eines d'inclusió laboral principals de l'entitat.
'L'Ocupació amb Suport permet acompanyar cada persona en tot el procés d'inserció laboral, des de la preparació prèvia fins a l'adaptació al lloc de treball. A través de la figura del preparador laboral oferim un suport individual”.
Remitido | Fotografies: Remitido
Amb la col.laboració de: