CSIF presenta a Begoña Carrasco un paquet de mesures urgents per a la Policia Local de Castelló
Castelló, 5 de maig de 2026. La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) traslladarà demà, dimecres, a l'alcaldessa de Castelló, Begoña Carrasco, un conjunt de propostes i reivindicacions prioritàries en el marc de la reunió convocada amb les organitzacions sindicals per abordar la millora de les condicions de la Policia Local.
El sindicat recorda que aquestes peticions s'han plantejat de forma reiterada a les Taules Tècniques i Taules Generals de Negociació durant els últims anys, sense que fins a la data hi haja una resposta efectiva a moltes d'elles.
Miguel Ángel Guillamón, representant de CSIF, va afirmar que és el moment de passar de diagnòstics a solucions i d'adoptar mesures concretes, calendaritzades i amb un compromís pressupostari real.
Entre les demandes figuren la correcció de disfuncions en la carrera professional, l'actualització automàtica per antiguitat, l'abon retroactiu quan corresponga i la seua actualització conforme a l'IPC per a evitar la pèrdua de poder adquisitiu.
En matèria de productivitat, CSIF proposa un sistema just, homogeni i transparent que elimine desigualtats i contemple el pagament en 14 pagues, així com la revisió de criteris en les oficines, a la Sala CIMSE i en altres unitats per a corregir greuges comparatius.
També es reclama la implantació d'una Valoració de llocs de treball (VLT) actualitzada i la revisió de complements retributius, com la nocturnitat, l'adequació del grup C1 i l'increment del complement de destinació al nivell 22 per a equiparar la plantilla amb d'altres municipis.
La nota de CSIF adverteix sobre deficiències en la gestió de serveis extraordinaris, l'absència d'acord en serveis mínims i quadres de torns, i el deteriorament d'instal·lacions, amb vestuaris insuficients, lavabos en mal estat i mancances en infraestructures formatives com galeria de tir o tatami.
En l'àmbit organitzatiu, CSIF subratlla la necessitat de reduir la manca estructural de la plantilla mitjançant l'agilització dels processos selectius i la planificació de futures incorporacions, així com la reorganització de la distribució de patrulles per a millorar la seguretat ciutadana i evitar la concentració d'efectius en el centre.
Remitido | Fotografies: Remitido
Amb la col.laboració de: