laPlanaAldia.COM

SECOT Castelló, l'entitat de voluntariat sènior d'assessorament empresarial, ha presentat el seu Pla Estratègic 2026-2028 que estableix les bases per a una evolució ordenada i sostinguda per consolidar el seu impacte a l'ecosistema d'emprenedoria i al teixit empresarial de la província.

El pla, estructurat en tres eixos estratègics, respon al compromís de l'entitat amb la millora contínua de l'assessorament que presta emprenedors i empreses de la província.

Una estratègia centrada en el futur de les persones emprenedores que acudeixen directament a SECOT Castelló a la recerca d'assessorament oa les que es mentoritza als diferents programes amb què l'entitat col·labora.

Enfortir el model dassessorament: El primer eix se centra a enfortir el model dassessorament i potenciar el talent sènior. Per això, s'impulsarà un pla formatiu en àrees com la mentoria, el màrqueting digital i els nous models empresarials, juntament amb l'homogeneïtzació dels processos de treball i la implantació d'un model de relleu i acompanyament entre sèniors.

Relacions clau: El segon eix aborda l'ordenació de les relacions amb col·laboradors i institucions, així com la millora de l'enllaç amb els assessorats. Entre les mesures previstes destaquen la creació d‟un repositori de casos d‟èxit, la revisió del model d‟assessors adherits il‟establiment d‟un programa de reconeixement per als qui han comptat amb el suport de SECOT Castelló.

Projectes estratègics: El tercer eix apunta a l'impuls de projectes estratègics propis, amb la creació d'un equip específic per al disseny, el llançament i el seguiment, sessions trimestrals de generació d'idees i una comunicació digital integrada al servei dels objectius estratègics.

Tot això, per continuar col·laborant activament amb l'ecosistema emprenedor de la província, complementant iniciatives i projectes, i, si escau, esmenar i cobrir les mancances que es puguin plantejar en alguns programes d'emprenedoria.

Amb aquest pla, com ha explicat el mentor José Joaquín Torres, SECOT Castelló fa un pas endavant en la seva missió de contribuir al desenvolupament econòmic i empresarial del territori, la seva reputació i la seva capacitat de generar impacte de manera sostinguda a l'entorn de l'emprenedoria.

Entre el 2021 i el 2025, els mentors de SECOT Castelló van propiciar la creació de 239 empreses i 302 nous llocs de treball. El president de SECOT Castelló, Juan José Montoro, destaca que el nou Pla Estratègic contribuirà a un progrés substancial en la tasca diària de l'entitat que segueix treballant per fomentar l'emprenedoria i oferir oportunitats als que busquen fer realitat els seus projectes.

Des de la seu a l'Espaitec 1 de la Universitat Jaume I, SECOT Castelló ha promogut l'emprenedoria a la província. Els primers cinc mesos del 2026 ha contribuït a la creació de 22 noves empreses i 26 llocs de treball, gràcies a la mentorització en 149 assessories, un 49% més que l'any anterior. SECOT Castelló se situa entre les delegacions amb més mentoritzacions a Espanya, només superada per Barcelona.

A més, tres dels projectes assessorats per mentors de SECOT Castelló opten als Premis REPSOL que s'atorgaran properament a Madrid.

En aquestes assessories del 2026 es constata una major presència de dones emprenedores (53%), que volen crear la seva pròpia empresa o negoci.

Remitido | Fotografies: Remitido