Castellón contratará a 41 personas para mejorar caminos rurales en el término municipal de Castellón de la Plana
El concejal portavoz del equipo de gobierno, Vicent Sales, ha informado de los asuntos tratados en la última Junta de Gobierno Local.
Sales ha destacado la realización del programa de fomento del empleo agrario para la ejecución del proyecto 'Memoria valorada de trabajos de refuerzo en caminos del término municipal de Castellón de la Plana 2026'.
La ejecución del proyecto, a la que se destinarán 271.281,87 euros, supondrá la contratación temporal, a jornada completa, de 37 peones y 4 capataces (uno de ellos con función de encargado) durante tres meses, con fecha prevista de 1 de julio a 30 de septiembre de 2026.
El objetivo es consolidar arcenes y cunetas para reafirmar el trazado de los caminos rurales del municipio, favoreciendo el tránsito de vehículos agrícolas y mejorando la seguridad vial en estas zonas.
Sales afirmó que se trata de una muestra más del compromiso de este equipo de Gobierno con la inserción laboral y el acceso a empleo entre los vecinos y vecinas de Castellón.
Además, se adjudicó el servicio de limpieza y vallado de parcelas privadas mediante ejecución subsidiaria en el término municipal a la empresa Juan José Sánchez S.A.
Este tipo de servicios refuerzan la limpieza en zonas que pueden convertirse en foco de suciedad o insalubridad; tiene tres años de vigencia y, para el Gobierno municipal que dirige la alcaldesa Begoña Carrasco, es una prioridad mejorar la calidad de vida de los vecinos.
Con el acuerdo, se dispone el gasto del contrato por 270.000 euros (IVA incluido), repartidos en los presupuestos municipales desde el 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2029.
La Junta de Gobierno Local también ha aprobado el nombramiento definitivo de 12 nuevos oficiales de la Policía Local, tras superar el proceso selectivo y completar formación y prácticas en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias (IVASPE).
Una vez resueltas las circunstancias jurídicas, el Ayuntamiento ha procedido a la incorporación oficial mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local.
De las 12 plazas, 10 corresponden a agentes que promocionan internamente dentro del cuerpo; esto permitirá liberar otras 10 plazas de agente, que se cubrirán mediante ampliación de la plantilla.
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