El Grupo Nealis se incorpora al programa de Formación a la Carta del Ayuntamiento de Castellón
El Grupo Nealis se suma al programa de Formación a la Carta del Ayuntamiento de Castellón para ampliar la oferta formativa y la inserción laboral en la ciudad.
El concejal de Empleo, Juan Carlos Redondo, subraya que la colaboración con Nealis representa un gran aliado para implementar políticas de formación e inserción laboral para los vecinos y vecinas de Castellón, recordando que la empresa nació en la ciudad y goza de prestigio a nivel nacional, con divisiones en diversos sectores.
Redondo señala que los cursos de Formación a la Carta han crecido año tras año y, desde 2023, se han puesto en marcha 25 iniciativas en colaboración con asociaciones empresariales y colegios profesionales, con una tasa de inserción laboral cercana al 60%.
El 16 de agosto de 2026, Redondo explicó tras una reunión con representantes del Grupo Nealis (anteriormente conocido como Grupo Gimeno) que se inician las gestiones para la adhesión de la empresa al proyecto de Formación a la Carta, en presencia de la Jefa de Negociado de la Agencia de Desarrollo Local, Remedios Pavón, y personal técnico municipal.
Redondo afirmó que la inclusión de Nealis en estos cursos refuerza las políticas de formación e inserción laboral para los vecinos de Castellón, destacando que Nealis es un grupo con más de 150 años de historia y presencia en distintos sectores, lo que lo convierte en referente dentro del mercado laboral.
El Grupo Nealis agrupa empresas especializadas en ámbitos como el Ciclo Integral del Agua, medio ambiente, instalaciones, infraestructuras y hotelería.
Desde 2023, el proyecto ha ofertado 25 cursos.
El proyecto de Formación a la Carta es impulsado por el actual Equipo de Gobierno, que dirige la alcaldesa Begoña Carrasco. Se ha ido consolidando como una experiencia de éxito, pionera y referente a nivel nacional.
Entre 2023 y mayo de 2026, se ha registrado una tasa de inserción cercana al 60%, lo que equivale a unas 132 contrataciones, ya que las propias empresas conocen mejor qué perfiles requieren y la formación necesaria para facilitar la inserción.
Con vistas a 2026, se prevé incrementar el número de acciones formativas y ampliar la colaboración con nuevos sectores productivos para responder a las necesidades de cualificación del tejido empresarial.
Hasta la fecha, dentro de Formación a la Carta se han desarrollado cursos como trabajos de albañilería, camarero/a de pisos, apoyo en el montaje de eventos, transformación digital para Pymes con IA y No Code, fontanería y climatización, e iniciación a la mecánica rápida.
Actualmente se está ultimando la programación del periodo septiembre-diciembre, durante el cual se pondrán en marcha nuevos cursos de distintas especialidades.
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