CSIF es mobilitza a Castelló per exigir a Correus més plantilla, ocupació digna i el compliment dels acords
El sindicat denuncia la manca de personal, la precarietat de milers de contractes a temps parcial i el bloqueig de mesures com les 35 hores, el concurs de trasllats o el pla de sortides voluntàries.
Castelló, 3 de setembre de 2026. La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) ha celebrat aquest dijous una concentració davant de l'oficina de Correus situada al carrer Deán Martín de Castelló per denunciar el deteriorament de les condicions laborals de la plantilla i exigir a l'empresa pública que compleixi els compromisos adquirits amb els treballadors.
La protesta de Castelló s'emmarca en el calendari de mobilitzacions impulsat per CSIF a tot Espanya davant el que el sindicat considera un incompliment continuat de l'Acord Marc signat el 31 de desembre del 2024, que contemplava, entre altres mesures, el reforç de les plantilles, la implantació de la jornada de 35 hores setmanals, la transformació de contractes posada en marxa d'un pla de rejoveniment de la plantilla.
"La manca de personal està provocant una sobrecàrrega de treball cada vegada més gran, es dificulta la cobertura de baixes, permisos, vacances i jubilacions i aquesta situació repercuteix negativament tant en les condicions laborals dels professionals com en la qualitat del servei públic que rep la ciutadania", han denunciat des de CSIF.
En aquest sentit, el sindicat ha alertat de la important pèrdua d'efectius que ha patit Correus durant els darrers anys, a més de denunciar que, en nombrosos centres de treball, “manca de mitjana almenys un treballador de cada tres”.
A aquesta situació s'hi afegeix l'elevada parcialitat. Segons les dades manejades pel sindicat a nivell nacional, més de 5.000 treballadors de Correus mantenen actualment jornades a temps parcial, molts d'ells amb retribucions que se situen entre els 700 i els 800 euros mensuals. Personal que, a més, ha de fer posteriorment hores complementàries per atendre les necessitats del servei.
"Si hi ha feina suficient per demanar contínuament hores complementàries, hi ha una necessitat real d'ocupació i seria raonable transformar aquestes jornades parcials en jornades completes per apostar per llocs de treball estables i de qualitat", han subratllat des del sindicat.
Per això, CSIF reclama “una política real de contractació, que permeti cobrir les necessitats estructurals de Correus i substituir adequadament les baixes mèdiques, permisos, llicències i jubilacions”.
El Pla de Sortides Voluntàries, que hauria de contribuir al rejoveniment d'una plantilla l'edat mitjana de la qual supera els 52 anys; la negociació d'un nou Concurs Permanent de Trasllats, després que milers de
Remitido | Fotografies: Remitido
Amb la col.laboració de: