L'Ajuntament de Castelló posa en marxa un nou programa propi d'ocupació per a 116 persones
L'Ajuntament de Castelló ha posat en marxa un nou programa propi d'ocupació que permetrà incorporar 116 persones per a reforçar diferents serveis municipals fins al 14 d'octubre de 2027. Del total de 2.000 sol·licituds, només 116 han estat seleccionades.
El programa compta amb un pressupost de 3.092.292 euros i està format per 64 dones i 52 homes. Les places es distribueixen entre coordinació, personal administratiu, oficials, operaris de serveis múltiples, ordenances i celadors i peons.
La alcaldessa Begoña Carrasco i el regidor d'ocupació, Juan Carlos Redondo, van donar la benvinguda a les 116 persones a la Sala de Plens de l'Ajuntament el 17 d'octubre de 2026. Els contractats s'incorporaren als seus llocs el 15 d'octubre.
Carrasco subratllà que formar part d'aquest equip implica disposar d'experiència, capacitat i esforç perquè els serveis municipals funcionin millor, i va afirmar que ja formen part del gran equip de l'Ajuntament de Castelló.
L'alcaldessa va afegir que aquest any de feina representa una oportunitat per a desenvolupar capacitats, adquirir experiència i avançar professionalment, i que els contractats s'han de sentir part dels equips als quals s'incorporen.
El programa inclou un lloc de coordinació, 14 de personal administratiu, 10 d'auxiliars administratius, 13 d'oficials, 48 d'operaris de serveis múltiples, 25 d'ordenances i celadors i 5 de peons. Aquesta distribució busca donar suport tant les tasques administratives i d'atenció com el manteniment i els serveis auxiliares municipals.
Carrasco va destacar que el bon funcionament d'una ciutat es construeix amb les tasques quotidianes: una gestió que es tramita, una persona que rep atenció o un treball de manteniment que millora un espai públic, i va afirmar que en totes aquestes funcions hi haurà responsabilitat i oportunitat per a contribuir al benestar veïnal.
L'alcaldessa també va animar les persones contractades a aprofitar aquesta etapa, desitjant que aquests mesos serveixin per a aprendre, compartir coneixements i créixer professionalment, i va expressar que el seu compromís i dedicació es reflectiran en el servei a la ciutadania.
La plantilla del programa propi d'ocupació temporal 2026 està integrada per 64 dones (55,17 %) i 52 homes (44,83 %). Un total de 98 llocs corresponen al torn lliure i 18 al torn de discapacitat, la qual cosa representa el 15,52 %.
Remitido | Fotografies: Remitido
Amb la col.laboració de: