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La Comunidad Valenciana ha registrado un ligero aumento de dos décimas en su tasa de absentismo en el segundo trimestre del año, hasta el 5,9%, según el Informe trimestral de absentismo laboral elaborado con datos de la EPA por Randstad, la empresa especializada en talento número 1 en España y en el mundo. Este dato sitúa a la Comunidad Valenciana por debajo de la media española, que alcanzó el 6,2% en el periodo.

Las comunidades autónomas del País Vasco, Canarias y Cantabria han liderado las tasas de absentismo en el segundo trimestre del año, mientras que en Baleares, La Rioja y Madrid es donde menos trabajadores se han ausentado de su puesto de trabajo, según el Informe trimestral de absentismo laboral elaborado por Randstad.

Los datos de Randstad Research señalan que la tasa de absentismo en España se situó en el segundo trimestre del año en el 6,2% de las horas pactadas, lo que representa una décima más que un año antes. Esta cifra supone que cada día de ausentan de su puesto de trabajo 1,31 millones de trabajadores, de los que un 77,3% cuentan con una incapacidad temporal. El absentismo por incapacidad temporal, es decir, con una baja médica, supuso el 4,8% de las horas pactadas, también una décima más que el mismo periodo del año anterior.

Por sectores, los datos de Randstad para el segundo trimestre recogen que las actividades de juegos de azar y apuestas tienen un absentismo del 10,5% de las horas pactadas, por delante de los servicios a edificios y de jardinería (10,1%), las actividades postales y de correos (10,1%) y la asistencia en establecimientos residenciales.

Por el contrario, los trabajos que presentan tasas de absentismo más bajas son las actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros (4%), las actividades inmobiliarias (4%) y los servicios técnicos de arquitectura e ingeniería (4%).


 
Amb la col.laboració de:
la conselleria d'educació, investgació, cultura i esport.
Generalitat Valenciana

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