Augmenta l'absentisme laboral a la Comunitat Valenciana el segon trimestre
La Comunitat Valenciana ha registrat un lleuger augment de dues dècimes en la seua taxa d'absentisme en el segon trimestre de l'any, fins al 5,9%, segons l'Informe trimestral d'absentisme laboral elaborat amb dades de l'EPA per Randstad, l'empresa especialitzada en talent número 1 a Espanya i al món. Aquest dada situa a la Comunitat Valenciana per sota de la mitjana espanyola, que va arribar al 6,2% en el període.
Les comunitats autònomes del País Basc, Canàries i Cantàbria han liderat les taxes d'absentisme en el segon trimestre de l'any, mentre que a Balears, La Rioja i Madrid és on menys treballadors s'han absentat del seu lloc de treball, segons l'Informe trimestral d'absentisme laboral elaborat per Randstad.
Les dades de Randstad Research assenyalen que la taxa d'absentisme a Espanya es va situar en el segon trimestre de l'any en el 6,2% de les hores pactades, el que representa una dècima més que fa un any. Aquesta xifra suposa que cada dia s'absenten del seu lloc de treball 1,31 milions de treballadors, dels quals un 77,3% compta amb una incapacitat temporal. L'absentisme per incapacitat temporal, és a dir, amb una baixa mèdica, va suposar el 4,8% de les hores pactades, també una dècima més que el mateix període de l'any anterior.
Per sectors, les dades de Randstad per al segon trimestre recullen que les activitats de jocs d'atzar i apostes tenen un absentisme del 10,5% de les hores pactades, per davant dels serveis a edificis i de jardineria (10,1%), les activitats postals i de correus (10,1%) i l'assistència en establiments residencials.
Per contra, els treballs que presenten taxes d'absentisme més baixes són les activitats auxiliars als serveis financers i als assegurances (4%), les activitats immobiliàries (4%) i els serveis tècnics d'arquitectura i enginyeria (4%).
Remitido | Fotografies:
Amb la col.laboració de: