La Plana al Dia

• Vila-real: Vila-real recibe una ayuda estatal de 53.985 euros por el servicio de autobús urbano
• Generalitat Valenciana: Nuria Martínez enfatiza el apoyo del Consell a iniciativas que fomenten la convivencia y combatan el odio desde la educación, la tolerancia y el respeto
• Generalitat Valenciana: Educación concede ayudas para la organización de congresos y encuentros de estudiantes universitarios de carácter nacional en la Comunitat Valenciana
• Comunitat Valenciana: La demanda de directivos externos se dispara en empresas familiares de la Comunidad Valenciana
• Plana Baixa: Sueras inicia la agenda cultural de otoño con las visitas guiadas al S. XIX
• Burriana: Burriana Inserta destina alrededor de 600.000 euros a la formación de desempleados en riesgo de exclusión social
• Comunitat Valenciana: El mercado valenciano de turismos de ocasión acumula más de 215.000 unidades vendidas hasta octubre
• Castelló: Compromís pide a Carrasco que frene la transformación de bajos comerciales en infraviviendas en Castelló
• Plana Alta: Torreblanca amplía el servicio de limpieza en la zona de playa durante todo el año
• Castelló: José Bort, presidente de XarxaTec, se une a la Junta Directiva de la CEV Castellón

 
 

En la Comunidad Valenciana, el 91 % de las empresas son familiares y generan el 85 % del empleo privado según el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie) y el Instituto de la Empresa Familiar (IEF). El relevo generacional impulsa la búsqueda de directivos externos con visión estratégica, capacidad innovadora y experiencia en internacionalización.

Según Catenon, multinacional especializada en la búsqueda global de talento, el proceso de relevo generacional está acelerando la demanda de perfiles directivos externos capaces de aportar profesionalización, estrategia e innovación a las empresas familiares de la región.

En la Comunidad Valenciana, las empresas familiares representan el 91 % del total, generan el 85 % del empleo privado y el 87 % del PIB industrial, según el Ivie y el IEF. Estos datos reflejan la importancia económica de las empresas familiares en la región y el impacto que tienen en la economía y el empleo.

El relevo generacional está impulsando la entrada de directivos externos en empresas familiares, especialmente en sectores como la industria, la construcción o el agroalimentario. La búsqueda de perfiles con experiencia en transformación organizativa, digitalización e internacionalización es clave para asegurar la continuidad y competitividad de estas organizaciones.

La transición generacional está llevando a un cambio cultural en las empresas familiares, con un enfoque cada vez mayor en la innovación, la profesionalización y la apertura a nuevos modelos de gobierno corporativo. Este proceso busca garantizar la sostenibilidad y el crecimiento a largo plazo de las empresas familiares en la región.


 
Amb la col.laboració de:
la conselleria d'educació, investgació, cultura i esport.
Generalitat Valenciana

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