Esquerra Republicana impulsa en el Senado un debate sobre el SMI junto a BNG y EH Bildu para frenar la precariedad laboral en el País Valencià
La iniciativa presentada en el Senado para revisar y elevar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ha contado con un papel destacado de Esquerra Republicana, que ha situado la necesidad de un salario digno como una prioridad política urgente ante el aumento del coste de la vida y la cronificación de la precariedad laboral. La propuesta plantea adaptar el SMI a los estándares europeos, vinculándolo al 60% del salario medio, con el objetivo de garantizar condiciones de vida dignas para la clase trabajadora.
Desde Esquerra Republicana se ha insistido en que el SMI no puede ser una herramienta meramente simbólica, sino un instrumento efectivo para reducir las desigualdades sociales y territoriales. La formación remarcó la necesidad de que esta medida tenga un impacto real en aquellos territorios donde la precariedad laboral está más extendida y afecta a sectores clave de la economía.
Un paisaje paradigmático es el País Valencià, donde una parte importante del tejido laboral se caracteriza por salarios bajos, temporalidad y externalización de servicios públicos. Este modelo ha generado una realidad en la que muchas personas trabajadoras, aun estando empleadas, no llegan a cubrir las necesidades básicas, evidenciando la insuficiencia de los mecanismos actuales de protección laboral.
Esta situación se agrava en sectores esenciales como la atención a la dependencia, la limpieza o los servicios sociales, donde la combinación de contratación pública y gestión privada suele derivar en presión a la baja sobre los salarios y las condiciones laborales. En este contexto, la iniciativa en el Senado adquiere una dimensión particularmente relevante, pues podría contribuir a corregir desequilibrios estructurales si va acompañada de políticas valientes de control y regulación.
Amparo Faus, Secretaria del Mundo del Trabajo de Esquerra Republicana del País Valencià, señaló que el aumento del Salario Mínimo Interprofesional debe servir para dignificar la vida de la clase trabajadora y evidenciar las carencias del modelo actual. La realidad de los Servicios de Ayuda a Domicilio, con ejemplos como Azahar Care Services en el País Valencià, demuestra que sin una revisión profunda de la externalización y una garantía efectiva de derechos laborales, ningún incremento salarial será suficiente para erradicar la precariedad estructural del sector.
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