COENV exige mandos intermedios de Enfermería y subdirecciones en el SESCV para afrontar la complejidad de la atención extrahospitalaria
El Colegio Oficial de Enfermería de Valencia (COENV) ha reclamado este miércoles la creación de una estructura de mandos intermedios de enfermería y de subdirecciones específicas en el Servicio de Emergencias Sanitarias de la Comunitat Valenciana (SESCV) para responder a la creciente complejidad de la asistencia extrahospitalaria.
La entidad advierte de que el organigrama vigente no se adapta a la realidad de un servicio que incrementa su actividad, incorpora nuevas competencias clínicas y atiende situaciones en las que cada decisión es determinante.
El SESCV continúa siendo, según el COENV, el único servicio de emergencias extrahospitalarias de España sin subdirecciones de Enfermería ni mandos intermedios con funciones de supervisión clínico‑asistencial y coordinación operativa.
La organización actual no acompaña el crecimiento de la actividad, la complejidad de los pacientes ni las nuevas competencias de los más de 280 profesionales de Enfermería que trabajan en el CICU y las 54 unidades asistenciales móviles.
El COENV sostiene que una estructura estable de liderazgo enfermero permitiría homogeneizar protocolos, reforzar la supervisión clínica y reducir la variabilidad en la atención las 24 horas.
La actividad asistencial del SESCV ha mostrado un crecimiento sostenido: más activaciones de las unidades SAMU, SVA y HEMS y un incremento de los traslados interhospitalarios de pacientes críticos adultos, pediátricos y neonatales, mientras el CICU asume nuevas funciones de asesoramiento enfermero.
Además, la elevada rotación por temporalidad y contratos eventuales refuerza la necesidad de contar con una estructura estable que facilite la incorporación de nuevos profesionales y la formación continua.
La presidenta del COENV, Laura Almudéver, subraya que no se busca crear burocracia sino dotar al servicio de responsables de Enfermería que supervisen, coordinen, formen y evalúen para que todos los profesionales trabajen bajo los mismos estándares de calidad.
El COENV adjunta un informe justificativo que acompaña la petición y que refuerza la necesidad de un liderazgo enfermero estable para garantizar la atención de calidad las 24 horas.
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