CSIF exige al nuevo delegado del Gobierno un protocolo laboral claro ante alertas meteorológicas y refuerzo de plantillas en la Comunitat Valenciana
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) felicita al nuevo delegado del Gobierno en la Comunitat Valenciana, Roger Llanes, y le desea suerte en su cometido, al tiempo que subraya la necesidad de reforzar los servicios públicos dependientes del Estado ante la merma de plantilla y la falta de cobertura de plazas, y de aplicar protocolos laborales claros ante alertas meteorológicas.
CSIF advierte de la ausencia de instrucciones claras, concretas y unificadas para todos los organismos ante emergencias, lo que provocó criterios dispares ante la alerta meteorológica de aviso rojo a principios de mes: mientras las oficinas de DNI y pasaportes mantuvieron atención presencial, el acto del Cuerpo Nacional de Policía fue cancelado.
La central subraya que Labora, dependiente de la Generalitat, cerró el viernes 2 ante el aviso meteorológico, mientras que el Servicio Público Estatal de Empleo (SEPE) mantuvo la atención presencial, obligando a desplazarse a trabajadores y usuarios.
La descoordinación llevó a que algunos centros del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) abriesen a distintas horas, y a que la Inspección de Trabajo dejara la decisión de acudir o teletrabajar al criterio de cada empleado.
CSIF exige al nuevo delegado del Gobierno que se elaboren y apliquen directrices unificadas para la Administración General del Estado ante emergencias y alertas meteorológicas de este nivel, para garantizar la seguridad de los empleados públicos y de los ciudadanos que realizan trámites.
El sindicato también solicita al máximo responsable del Estado que medie para reforzar las plantillas en la Comunitat Valenciana, pues la escasez de personal, sumada al incremento de la población, está deteriorando la atención, con sobrecarga de los empleados y dificultades para ofrecer un servicio ágil y de calidad.
CSIF recuerda que la escasez real de personal, derivada de la insuficiente cobertura de vacantes por procesos de oposición lentos, mala planificación y falta de actualización de la tasa de reposición, está afectando el funcionamiento de la Administración y la calidad de la atención, con retrasos en la cita y tramitación en organismos como INSS, Tesorería, Tráfico, SEPE, Muface, DNI o pasaportes.
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