La Diputación de Castellón refuerza la plantilla de personal con la oferta de 27 plazas de empleo público e impulsa la promoción interna de sus funcionarios
La Diputación Provincial de Castellón refuerza la plantilla de personal e impulsa la promoción interna de sus funcionarios para 'dar estabilidad a la plantilla laboral, favorecer la mejora del empleo y garantizar unos servicios públicos de calidad'. Asi se ha expresado la presidenta de la institución provincial, Marta Barrachina.
Por lo que, con el objetivo de atender de una forma ágil, útil y efectiva y lograr dar respuesta a todos los retos que existen en los municipios de la provincia, la Diputación de Castellón ha lanzado una Oferta de Empleo Público (OEP) que incluye 27 plazas.
Tal y como ha indicado el diputado de Recursos Humanos de la institución provincial, Ximo Llopis, la OEP está compuesta por 18 plazas en régimen de personal funcionario de carrera por turno libre, mientras que a las otras 7 plazas se accederá mediante promoción interna. 'Todas ellas se refieren a diversos grupos, subgrupos, escalas y subescalas, en función de las necesidades de personal de la institución', ha explicado Ximo Llopis.
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