CSIF exige a la Generalitat un proceso de estabilización para policías locales y la supresión de la figura de interino
El sindicato CSIF exige a la Generalitat un proceso de estabilización y la supresión de la figura de interino en los cuerpos de Policía Local. La central sindical subraya que la seguridad pública debe correr a cargo de funcionarios de carrera y se opone a la dotación de armas a agentes interinos. El sindicato insiste en que la Generalitat, encargada de la coordinación de las policías locales, adopte estas medidas.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) recalca que 'la Ley de Coordinación, en su redacción original, eliminó la figura del interino por considerarla impropia de un cuerpo policial profesionalizado. No obstante, años después se reintrodujo con el argumento del aumento de población en los municipios costeros durante el verano. Ese pretexto ha quedado obsoleto y carece en la actualidad de justificación jurídica y organizativa'.
El sindicato, en esa línea, recuerda que la figura de interino únicamente sobrevive en la Comunitat Valenciana, Cataluña y Baleares. 'En el resto de España no existen agentes interinos. Andalucía, por ejemplo, con bastantes más kilómetros de costa y un número superior de municipios turísticos, ni contempla esa medida ni sufre déficit de plantilla en época estival', señala CSIF.
La central sindical explica que en numerosas autonomías funciona el sistema de comisiones de servicio temporales, de manera que agentes de municipios cuya población disminuye en verano, sobre todo ubicados en el interior, prestan servicio, de forma provisional, en otros costeros que ven incrementada su población en esa estación del año.
CSIF remarca que, a pesar de que 'la reforma del Estatuto Básico del Empleado Público prevé que el personal interino solo puede ocupar plazas estructurales vacantes incluidas en oferta de empleo público y con un máximo de tres años, la experiencia demuestra que gran parte del personal interino no cubre necesidades puntuales de verano, sino vacantes estructurales permanentes. De esta forma queda desnaturalizado su carácter excepcional regulado por ley'.
La central sindical insiste en que 'velar por la seguridad pública debe corresponder exclusivamente a funcionarios de carrera, seleccionados mediante procesos con pruebas eliminatorias, formados adecuadamente y con el curso básico del Ivaspe superado'. En este sentido, recalca que 'no puede normalizarse que se habilite para el ejercicio de funciones policiales plenas a personas que han accedido a bolsas constituidas en algunos casos sin ejercicios eliminatorios y basadas solamente en méritos documentales'.
CSIF matiza que no pide el cese de los interinos actuales ni 'su expulsión del sistema', sino 'procesos de stabilización que reconozcan la situación de quienes llevan años ocupando plazas estructurales y han sufrido una evidente situación de temporalidad abusiva generada por la propia Administración. La solución no consiste en despedir a quienes han sostenido los servicios, sino en regular su situación, estabilizar esas plazas y eliminar la figura de interino'.
La central sindical lanza la propuesta, a largo plazo, de 'planificación real de ofertas públicas de empleo, procesos de selección rápidos tal y como la legislación habilita, cobertura de necesidades estacionales mediante comisiones de servicio, formación reglada y completa a través del Ivaspe, estabilidad profesional e independencia funcional'. El sindicato recalca que 'la seguridad pública exige profesionales de carrera, no figuras excepcionales convertidas en estructurales'.
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