Pérez Llorca destaca l’impuls del Consell a la igualtat de les dones a través de solucions reals, recursos, estructures i formació
El president de la Generalitat, Juanfran Pérez Llorca, ha destacat l’impuls del Consell per a avançar en la igualtat de les dones a través de solucions reals, recursos, estructures i formació.
Així, ha assenyalat que “el treball per la igualtat i per una societat més justa no el fa només una administració, sinó que és una labor d’equip però, és cert que, som els que estem al capdavant dels governs els que hem de fer plans, ajudes i aportacions econòmiques per a seguir este camí”.
Per això, ha subratllat el compromís de la Generalitat amb fets mesurables com l’augment de programes d’ajuda, que han passat de 2 a 9, per a arribar a més municipis, associacions i empreses, i els més d’1,8 milions d’euros que es destinen directament a impulsar polítiques d’igualtat en tota la Comunitat Valenciana.
A més, es reforça el lideratge femení amb ajudes per a emprenedores i projectes vinculats a una major participació de xiquetes i dones en la ciència, la tecnologia i la innovació.
Així, perquè estes polítiques tinguen un impacte durador, la Generalitat ha creat òrgans de coordinació com la Comissió Interdepartamental i el Consell Valencià d’Igualtat, i s’han reforçat la Xarxa Valenciana d’Igualtat, amb més de 300 professionals treballant en municipis de tot el nostre territori.
Per al cap del Consell, “les empreses també tenen un paper important en la promoció de la dona, per la qual cosa sempre tindrem les portes obertes a totes aquelles iniciatives, entitats i associacions que vullguen caminar amb nosaltres cap a eixa igualtat real, perquè, quan les coses es planifiquen i projecten, s’obtenen resultats”.
En este sentit, ha assenyalat que ho demostren dades com l’augment de l’ocupació femenina en un 6,4 % des de 2023, fet que convertix la Comunitat Valenciana en líder a Espanya d’incorporació de la dona en mercat laboral. De la mateixa manera, en les dos últimes dècades, tres de cada quatre nous treballs que s’han creat en el nostre territori han sigut ocupats per dones.
Així mateix, la Generalitat aposta per la corresponsabilitat real i efectiva amb mesures que afavorisquen la conciliació, com l’increment al finançament de l’atenció a les persones dependents, la posada en marxa de l’educació universal i gratuïta de 0 a 3 anys i les quatre deduccions fiscals en l’IRPF que, específicament, afavorixen la conciliació i la responsabilitat.
XXVIII Premis Isabel Ferrer
Esta nova edició dels Premis Isabel Ferrer, que tenen com a finalitat reconéixer i visibilitzar la trajectòria, el compromís i l’aportació social de dones i col·lectius que representen valors d’igualtat, lideratge, compromís cívic i progrés, ha reconegut la presidenta de la Cambra de Comerç de Castelló, Lola Guillamón; la presidenta d’AEPA, Marcela Fernández, i la presidenta i fundadora de Mamás en Acción, Majo Gimeno.
El president ha destacat de les premiades que “este guardó reconeix la vostra convicció ferma que el verdader camí que cal seguir és el que garantisca la igualtat real entre hòmens i dones”.
Redacció | Fotografies: Redacció
Amb la col.laboració de: