El CECOVA reclama extender a la enfermería las mejoras pactadas con CESM-CV para garantizar la equidad laboral
Las condiciones laborales deben sustentarse en los principios de equidad, proporcionalidad y reconocimiento del papel que han desempeñado todos los profesionales sanitarios.
El CECOVA reclama que la Conselleria extienda a la enfermería las mejoras acordadas con el sindicato médico.
El Consejo defiende que la equidad debe guiar las condiciones laborales de todos los profesionales sanitarios y sostiene que las medidas organizativas y laborales pactadas con CESM-CV pueden aplicarse a enfermeras y enfermeros cuando su naturaleza lo permita.
El presidente del CECOVA, Juan José Tirado, afirma que la mejora de las condiciones laborales debe alcanzar a todos los profesionales que sostienen la asistencia sanitaria pública.
El CECOVA pide que la Mesa Sectorial de Sanidad aborde la jornada de 35 horas, el refuerzo de plantillas y el reconocimiento de la tutoría EIR.
El CECOVA solicita que las medidas aprobadas en el acuerdo del 17 de julio de 2026 se hagan extensivas al personal de enfermería siempre que resulten susceptibles de aplicación y que se negocien en la Mesa Sectorial para garantizar un trato equitativo.
El CECOVA valora positivamente cualquier avance que haya contribuido a mejorar las condiciones de trabajo de los profesionales sanitarios, pues repercuten en la calidad de la atención que recibe la ciudadanía.
No obstante, defiende que muchas de las medidas incluidas en el acuerdo responden también a necesidades asistenciales y organizativas de las enfermeras y enfermeros de la sanidad pública valenciana.
En este contexto, la Mesa Sectorial debe tratar la implantación de la jornada semanal de 35 horas, la ordenación de las agendas de Enfermería en Atención Primaria, la garantía de sustitución por absentismo, el dimensionamiento de las plantillas y el reconocimiento económico de la labor de los tutores de Enfermería Interna Residente (EIR) en condiciones equiparables a las tutorías de residentes médicos.
Tirado añade que, desde el CECOVA, celebran cualquier acuerdo que mejore las condiciones laborales, pero que esa mejora debe hacerse con equidad y, si procede, extenderse a la enfermería para beneficiar a un colectivo que es la columna vertebral de la atención sanitaria.
Además, subraya que la enfermería valenciana ha mostrado su compromiso, soporta una carga creciente y ejerce funciones cada vez más complejas; llega el momento de que ese esfuerzo se refleje también en las condiciones laborales y organizativas.
El CECOVA insiste en que las mejoras deben sustentarse en los principios de equidad, proporcionalidad y reconocimiento del papel de las enfermeras y enfermeros.
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