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La Vall d'Uixó: El Ayuntamiento abre dos nuevos procesos selectivos para técnico/as de igualdad y programación informática
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La Plana al Dia | La Vall d'Uixó | General | 07-03-2017
El Ayuntamiento de la Vall d'Uixó ha abierto la convocatoria para la creación de dos bolsas de empleo: una de técnico/a de igualdad y formación (grupo A2) y otra de técnico/a programador/a informático/a (grupo A2). Mediante este proceso de selección se contratará a la persona que obtenga la mejor puntuación y el resto entrarán en la bolsa para cubrir bajas o vacantes.
El concejal de Personal, Javier Ferreres, ha señalado que se sigue ?la línea de renovar las bolsas con principios de mérito y capacidad, dándoles la publicidad necesaria y apostando por la igualdad de oportunidades y la transparencia?. En la web municipal están publicadas las bases completas y el plazo de presentación de las instancias finaliza el 14 de marzo.
La gran novedad es que las solicitudes se pueden realizar a través de internet, desde la sede electrónica ?para evitar colas innecesarias?. El edil ha destacado que el objetivo es ?agilizar los trámites, facilitando que la ciudadanía haga las gestiones municipales desde casa, las 24 horas del día?. El pago de las tasas también se puede hacer on-line.
El proceso de selección para técnico/a de igualdad y formación será por concurso-oposición, por lo que también se valorarán los méritos. Esta bolsa está subordinada a una subvención de la Generalitat Valenciana para dotar a los ayuntamientos de este servicio. La titulación mínima es la diplomatura y se valora un doctorado, master o la realización de 250 horas en labores relacionadas con la igualdad.
Los requisitos para la oposición libre de técnico/a programador/a informático/a son estar disposición de una ingeniería técnica en informática, diplomatura en informática o titulación superior.
SENTENCIAS DESFAVORABLES
Por otra parte, Ferreres ha informado que el Ayuntamiento ?continúa recibiendo un goteo de sentencias desfavorables en temas de personal derivadas de la nefasta gestión en materia de personal de las dos últimas legislaturas de Bonig, Clavell y Vicente-Ruiz y su funcionario de cabecera, que les ayudaba a realizar esta política sectaria?.
Así, ?en lo que llevamos de 2017 ya hemos tenido que pagar 87.000 euros en sentencias de personal, que se suman a los más de 600.000 euros pagados desde 2009 por las decisiones del Partido Popular?. ?Con este dinero podríamos haber impulsado proyectos necesarios para la ciudad y podríamos haber ayudado a muchos valleros y valleras, pero nos vemos obligados por los Juzgados a destinarlo a pagar sentencias heredadas del PP?.
Amb la col.laboració de:
la conselleria d'educació, investgació, cultura i esport.
Generalitat Valenciana