El fòrum OCUPA'T de Vila-real supera les 1.500 persones inscrites i incorpora pòdcast en directe com novetat
El Fòrum OCUPA'T de Vila-real arriba a la vuitena edició amb més de 1.560 inscrits i 5.138 candidatures presentades, xifres que consoliden aquesta trobada com a pont entre talent i el teixit empresarial de la ciutat.
La regidora d'Economia, Ana Torres, va destacar l'interès creixent pel fòrum i l'augment de la participació respecte a l'edició anterior, subratllant que l'esdeveniment s'ha convertit en una gran oportunitat d'ocupació a Vila-real.
La trobada comptarà amb 57 empreses entrevistadores i treballa a partir de 224 ofertes de feina actives, a més de la participació de 29 entitats expositives vinculades al teixit associatiu i institucional.
La novetat principal d'aquest any és un videopoddcast en directe que ampliarà els continguts del fòrum més enllà de les entrevistes laborals. Aquest espai donarà visibilitat al talent local i proporcionarà eines per a la recerca de feina, experiències professionals i noves oportunitats de desenvolupament, estructurat en quatre blocs temàtics.
Torres va assenyalar que la intenció és que el fòrum sigui molt més que un lloc per deixar el currículum, convertint-lo en un espai d'aprenentatge i d'orientació que aporti recursos i experiències a les persones participants.
El termini d´inscripció en línia finalitza aquesta tarda. L'Ajuntament recomana formalitzar la participació dins el termini per facilitar l'organització d'entrevistes i optar a les oportunitats que s'ajustin millor al perfil professional. Els qui no s'hagin pogut inscriure en línia podran acudir presencialment al Centre de Congressos amb el currículum imprès, encara que les agendes d'entrevistes poden estar completes.
Amb aquesta edició, el Fòrum OCUPA'T continua connectant empreses, institucions i persones a la recerca de feina i adopta nous formats per compartir coneixements, donar visibilitat al talent i fomentar el desenvolupament professional.
Remitido | Fotografies: Remitido
Amb la col.laboració de: