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El Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar, Ivefa y la Asociación Española de Fabricantes de Azulejos y Pavimentos Cerámicos, ASCER, han organizado durante el día de hoy un desayuno de trabajo donde se han abordado los desafíos y las claves para asegurar un relevo generacional exitoso en las empresas familiares.

Durante la jornada se ha incidido en las herramientas esenciales para una buena gestión en la empresa familiar: profesionalización, gobierno corporativo, protocolo familiar, etc.

Han participado en las charlas Alejandro Escribá, director de Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València (CEFUV), Lorena Ballester, directora de Grupo Chema Ballester, Joaquín Peris, CEO de Peronda, y Pilar Usó, responsable de Administración del Grupo Frutinter.

La presidenta de Ivefa, Emi Boix, ha destacado la importancia del relevo generacional como una oportunidad para fortalecer y modernizar las empresas familiares, y se ha reunido a expertos y empresarios del sector cerámico para ofrecer herramientas que favorezcan una sucesión exitosa.

Por último, Alberto Echavarría, secretario general de ASCER, ha resaltado la importancia de la correcta gestión del relevo generacional en un sector en constante transformación, buscando impulsar la innovación y profesionalización para mantener la competitividad en el mercado globalizado.

SOBRE IVEFA: El Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar-IVEFA es una asociación empresarial independiente y sin ánimo de lucro que tiene como objetivo ayudar a las empresas familiares a prosperar en sus actividades, facilitar su desarrollo profesional y proteger sus intereses económicos, acompañándolas en los tránsitos generacionales y apoyándolas en la prevención de conflictos familiares.


 
Amb la col.laboració de:
la conselleria d'educació, investgació, cultura i esport.
Generalitat Valenciana

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