Síndrome de Down Castellón visibiliza historias reales de inclusión laboral para reivindicar el derecho al empleo de las personas con discapacidad intelectual
Castellón, 28 de abril de 2026 - Con motivo del Día del Trabajo, la Fundación Síndrome de Down Castellón ha puesto en marcha la acción 'Historias reales de inclusión laboral que merecen ser contadas', para visibilizar ejemplos reales de personas con discapacidad intelectual que han accedido a un empleo en empresas ordinarias de la provincia.
Durante la jornada, medios de comunicación y representantes de la entidad han visitado entornos laborales de Castellón donde trabajan personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales, comprobando de primera mano que la inclusión laboral ya es una realidad en sectores diversos.
En primera persona: 'Cuando me dieron la oportunidad de empezar a trabajar, sentí que podía demostrar todo lo aprendido y lo que era capaz de hacer. Tener un trabajo me ha dado autonomía, seguridad y mucha confianza en mí misma', comenta Rocio, trabajadora del restaurante Saona.
Por su parte, Adrián trabaja en el Herbolario Navarro desde 2017, tras completar varios cursos de formación en la entidad. 'Cada día aprendo algo nuevo y me siento parte del equipo. Que confíen en mí para desarrollar mi trabajo me hace sentir orgulloso y motivado'.
'Trabajar me ha permitido crecer como persona, ganar independencia y sentir que aporto valor a la empresa y a la sociedad', comenta Carlos, trabajador de Sanitas. 'Me costó encontrar un empleo que se adaptara a mis preferencias y necesidades, pero tras mucho esfuerzo lo he conseguido'.
El Empleo Con Apoyo facilita que las personas con discapacidad se puedan adaptar a las necesidades de la empresa ya que se realiza formación en el mismo puesto de trabajo por parte del Preparador Laboral. Ana lleva trabajando en Laboratorios Calduch desde 2019: 'Al principio me costó realizar las tareas, pero gracias a mi preparadora laboral ahora las realizo de forma correcta'.
Por su parte Carlos ha conseguido un empleo de Auxiliar Administrativo en el Grupo Nealis. 'Son muchas las tareas que realizo cada día: atención al público, tareas administrativas, gestión de la correspondencia, etc. y gracias al apoyo de mis compañeros y compañeras soy uno más del equipo'. El apoyo natural dentro de la empresa es otro de los elementos clave para el éxito de la inclusión laboral. 'Los compañeros y compañeras tienen que creer en el proyecto y apostar por crear espacios inclusivos en sus equipos, de ellos va a depender en gran medida que la persona con discapacidad intelectual se integre de forma real en la empresa'.
Más allá de las historias personales, la jornada ha servido para reivindicar una realidad que desde la entidad conocen bien: las personas con discapacidad intelectual pueden desarrollar con éxito un empleo en entornos ordinarios cuando cuentan con la formación y los apoyos adecuados.
Buena parte de esos resultados se sustentan en la metodología de Empleo con Apoyo (EcA), un sistema de inserción laboral en el que la Fundación Síndrome de Down Castellón fue pionera en la provincia y que hoy continúa siendo una de las principales herramientas de inclusión laboral de la entidad.
'El Empleo con Apoyo permite acompañar a cada persona en todo el proceso de inserción laboral, desde la preparación previa hasta su adaptación al puesto de trabajo. A través de la figura del preparador laboral ofrecemos un apoyo individual'.
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