Castellón finaliza con éxito su Plan Propio de Empleo Temporal con 101 personas contratadas
El Plan Propio de Empleo Temporal del Ayuntamiento de Castellón ha finalizado con éxito y ha permitido la contratación de 101 personas.
La alcaldesa Begoña Carrasco ha recordado que el plan ha contado con un presupuesto superior a 2,5 millones de euros y que la mejor política social es la generación de empleo.
Destacó que el 63,35% de las personas contratadas fueron mujeres, e insistió en la importancia de la inclusión social y la integración de quienes participaron, con cerca del 11% con diversidad funcional.
El Ayuntamiento ha valorado el desarrollo del plan y su finalización en mayo, explicando que ha permitido la contratación de personas desempleadas y en situación de vulnerabilidad durante el último año, con el acompañamiento de Castellón CREA y el apoyo del área de Empleo.
En total, el programa empleó a 101 personas seleccionadas y contó con un presupuesto de más de 2,5 millones de euros.
Los perfiles desarrollados abarcaron tareas como administrativo/a, oficial de albañilería, carpintería de madera y metal, electricidad, fontanería, jardinería, pintura, operario/a de servicios múltiples, servicios administrativos, celador, peón de albañilería y peón de carpintería, así como personal de coordinación.
La alcaldesa afirmó que la labor de estas personas ha contribuido a mejorar servicios y tareas municipales y, en consecuencia, a hacer Castellón un lugar mejor.
La alcaldesa subrayó la sensibilidad del plan hacia la inclusión social y la inserción laboral de las personas participantes, muchos de los cuales tienen dificultad para ser contratados por su situación personal.
Cerca del 11% de las personas del plan presentan algún tipo de diversidad funcional, física o intelectual, lo que convierte la iniciativa en una apuesta por un Castellón para todos.
La convocatoria recibió alrededor de 1.880 solicitudes, lo que demuestra que obtener un empleo es una prioridad para los vecinos.
La gestión sostiene que la mejor política social es la generación de empleo y que este programa ha contribuido a que Castellón reduzca la tasa de paro por debajo de niveles anteriores a la crisis, situándose en el 9,3% en abril.
En cuanto a la igualdad de género, la alcaldesa afirmó que uno de los objetivos es cerrar la brecha y promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres; en ese sentido, el 63,35% de las personas contratadas fueron mujeres.
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