Castelló finalitza amb èxit el Pla Propi d'Ocupació Temporal amb 101 persones contractades
El Pla Propi dOcupació Temporal de lAjuntament de Castelló ha finalitzat amb èxit i ha permès la contractació de 101 persones.
L?alcaldessa Begoña Carrasco ha recordat que el pla ha comptat amb un pressupost superior a 2,5 milions d?euros i que la millor política social és la generació d?ocupació.
Va destacar que el 63,35% de les persones contractades van ser dones, i va insistir en la importància de la inclusió social i la integració dels qui hi van participar, amb prop de l'11% amb diversitat funcional.
L'Ajuntament ha valorat el desenvolupament del pla i la seva finalització al maig, explicant que ha permès la contractació de persones aturades i en situació de vulnerabilitat durant el darrer any, amb l'acompanyament de Castelló CREA i el suport de l'àrea d'ocupació.
En total, el programa va fer servir 101 persones seleccionades i va comptar amb un pressupost de més de 2,5 milions d'euros.
Els perfils desenvolupats van abastar tasques com a administratiu/va, oficial de paleta, fusteria de fusta i metall, electricitat, fontaneria, jardineria, pintura, operari/ària de serveis múltiples, serveis administratius, zelador, peó de paleta i peó de fusteria, així com personal de coordinació.
L´alcaldessa va afirmar que la tasca d´aquestes persones ha contribuït a millorar serveis i tasques municipals i, en conseqüència, a fer Castelló un lloc millor.
L'alcaldessa va subratllar la sensibilitat del pla cap a la inclusió social i la inserció laboral de les persones participants, molts dels quals tenen dificultat per ser contractats per la situació personal.
Prop de l'11% de les persones del pla presenten algun tipus de diversitat funcional, física o intel·lectual, fet que converteix la iniciativa en una aposta per un Castelló per a tothom.
La convocatòria va rebre al voltant de 1.880 sol·licituds, cosa que demostra que obtenir una feina és una prioritat per als veïns.
La gestió sosté que la millor política social és la generació d'ocupació i que aquest programa ha contribuït que Castelló redueixi la taxa d'atur per sota de nivells anteriors a la crisi, situant-se al 9,3% a l'abril.
Pel que fa a la igualtat de gènere, l'alcaldessa va afirmar que un dels objectius és tancar la bretxa i promoure la igualtat d'oportunitats entre dones i hòmens; en aquest sentit, el 63,35% de les persones contractades van ser dones.
Remitido | Fotografies: Remitido
Amb la col.laboració de: