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SECOT Castellón, la entidad de voluntariado sénior de asesoramiento empresarial, ha presentado su Plan Estratégico 2026-2028 que sienta las bases para una evolución ordenada y sostenida para consolidar su impacto en el ecosistema de emprendimiento y en el tejido empresarial de la provincia.

El plan, estructurado en tres ejes estratégicos, responde al compromiso de la entidad con la mejora continua del asesoramiento que presta a emprendedores y empresas de la provincia.

Una estrategia centrada en el futuro de las personas emprendedoras que acuden directamente a SECOT Castellón en busca de asesoramiento o a las que se mentoriza en los diferentes programas con los que la entidad colabora.

Fortalecer el modelo de asesoramiento: El primer eje se centra en fortalecer el modelo de asesoramiento y potenciar el talento sénior. Para ello, se impulsará un plan formativo en áreas como la mentoría, el marketing digital y los nuevos modelos empresariales, junto con la homogeneización de los procesos de trabajo y la implantación de un modelo de relevo y acompañamiento entre seniors.

Relaciones clave: El segundo eje aborda la ordenación de las relaciones con colaboradores e instituciones, así como la mejora del vínculo con los asesorados. Entre las medidas previstas destacan la creación de un repositorio de casos de éxito, la revisión del modelo de asesores adheridos y el establecimiento de un programa de reconocimiento para quienes han contado con el apoyo de SECOT Castellón.

Proyectos estratégicos: El tercer eje apunta al impulso de proyectos estratégicos propios, con la creación de un equipo específico para su diseño, lanzamiento y seguimiento, sesiones trimestrales de generación de ideas y una comunicación digital integrada al servicio de los objetivos estratégicos.

Todo ello, para seguir colaborando activamente con el ecosistema emprendedor de la provincia, complementando iniciativas y proyectos, y, si es el caso, subsanar y cubrir las carencias que se puedan plantear en algunos programas de emprendimiento.

Con este plan, como ha explicado el mentor José Joaquín Torres, SECOT Castellón da un paso adelante en su misión de contribuir al desarrollo económico y empresarial del territorio, su reputación y su capacidad de generar impacto de forma sostenida en el entorno del emprendimiento.

Entre 2021 y 2025, los mentores de SECOT Castellón propiciaron la creación de 239 empresas y 302 nuevos puestos de trabajo. El presidente de SECOT Castellón, Juan José Montoro, destaca que el nuevo Plan Estratégico contribuirá a un sustancial progreso en la labor diaria de la entidad que sigue trabajando para fomentar el emprendimiento y ofrecer oportunidades a quienes buscan hacer realidad sus proyectos.

Desde su sede en el Espaitec 1 de la Universitat Jaume I, SECOT Castellón ha promovido el emprendimiento en la provincia. En los primeros cinco meses de 2026 ha contribuido a la creación de 22 nuevas empresas y 26 puestos de trabajo, gracias a la mentorización en 149 asesorías, un 49% más que el año anterior. SECOT Castellón se sitúa entre las delegaciones con más mentorizaciones en España, solo superada por Barcelona.

Además, tres de los proyectos asesorados por mentores de SECOT Castellón optan a los Premios REPSOL que se otorgarán próximamente en Madrid.

En estas asesorías de 2026 se constata una mayor presencia de mujeres emprendedoras (53%), que desean crear su propia empresa o negocio.

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