La UJI presenta su IV Plan de Igualdad 2026-2032, que integra por primera vez de forma transversal los derechos LGTBI+
La Universitat Jaume I presentó su IV Plan de Igualdad para el periodo 2026-2032, un documento estratégico aprobado el 17 de septiembre de 2026 por el Consejo de Gobierno que plasma la política institucional de la universidad en materia de igualdad de género y diversidad.
El acto de presentación contó con las intervenciones del rector Jesús Lancis, de la vicerectora de Cultura, Compromiso Social e Igualdad Raquel Agost y del Comisionado de Igualdad Fernando Vicente.
Una de las principales novedades es la integración conjunta y transversal de medidas para la igualdad de género y la defensa de los derechos de las personas LGTBI+, en línea con la legislación vigente.
El rector destacó que a lo largo de los años se han producido avances reales en la igualdad de género y que la mayor presencia de mujeres se ha registrado en el sistema universitario. En la UJI, las mujeres representan el 58,10% del estudiantado y el 51,7% del personal. Aun así, afirmó que avanzar no significa dar por cerrado el asunto, sino continuar trabajando para consolidar la cultura de la igualdad en todos los ámbitos.
El comisionado de Igualdad, Fernando Vicente, definió el plan como ambicioso, actualizado y moderno, un itinerario que busca cambios a través de sus objetivos y que puede servir de referente para otras universidades.
La vicerectora de Cultura, Compromiso Social e Igualdad, Raquel Agost, destacó que el plan nace de un diagnóstico y del trabajo para mejorar lo hecho hasta ahora, y explicó la estructura del documento. Se articula en cinco ejes, diez metas, diecinueve objetivos estratégicos y sesenta y cinco acciones concretas.
Entre sus objetivos figuran reforzar la cultura de tolerancia cero frente a cualquier discriminación o violencia, corregir desigualdades laborales, incorporar la perspectiva de género y diversidad en la docencia y la investigación, y favorecer el liderazgo de las mujeres en los espacios de toma de decisiones.
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