La demanda de directivos externos se dispara en empresas familiares de la Comunidad Valenciana
En la Comunidad Valenciana, el 91 % de las empresas son familiares y generan el 85 % del empleo privado según el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie) y el Instituto de la Empresa Familiar (IEF). El relevo generacional impulsa la búsqueda de directivos externos con visión estratégica, capacidad innovadora y experiencia en internacionalización.
Según Catenon, multinacional especializada en la búsqueda global de talento, el proceso de relevo generacional está acelerando la demanda de perfiles directivos externos capaces de aportar profesionalización, estrategia e innovación a las empresas familiares de la región.
En la Comunidad Valenciana, las empresas familiares representan el 91 % del total, generan el 85 % del empleo privado y el 87 % del PIB industrial, según el Ivie y el IEF. Estos datos reflejan la importancia económica de las empresas familiares en la región y el impacto que tienen en la economía y el empleo.
El relevo generacional está impulsando la entrada de directivos externos en empresas familiares, especialmente en sectores como la industria, la construcción o el agroalimentario. La búsqueda de perfiles con experiencia en transformación organizativa, digitalización e internacionalización es clave para asegurar la continuidad y competitividad de estas organizaciones.
La transición generacional está llevando a un cambio cultural en las empresas familiares, con un enfoque cada vez mayor en la innovación, la profesionalización y la apertura a nuevos modelos de gobierno corporativo. Este proceso busca garantizar la sostenibilidad y el crecimiento a largo plazo de las empresas familiares en la región.
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