València eleva el percentatge de dones en càrrecs directius a 38,6%, però només el 13% són CEOs
València, 3 de març de 2026 -- Les empreses valencianes reforcen la seua aposta pel lideratge femení, encara que el sostre de vidre persisteix en determinats llocs.
En l'últim any, les empreses de la regió incrementaren el percentatge de dones en llocs de direcció, que va passar del 36,1% al 38,6%, situant-se per sobre de la mitjana nacional (37,3%). No obstant això, la presència de dones en càrrecs d'altíssima responsabilitat amb veritable influència continua sent limitada.
Segons l'informe Women in Business 2026 (WIB) elaborat per Grant Thornton, la proporció de dones CEO a la Comunitat Valenciana se situa en el 13%, cinc punts per sota de la mitjana nacional (18,5%). El percentatge de sòcies (8%) i de presidents (8%) sí que supera la mitjana nacional. A nivell nacional, les dones CEO han caigut deu punts en tres anys.
Isabel Perea, sòcia directora d'Auditoria i portaveu de l'informe Women in Business, assenyala: 'Hem de preguntar-nos què està succeint en els quadres directius perquè, una vegada que hi ha hagut dones al capdavant, no s'aposti per elles davant canvis corporatius de rellevància. L'equilibri de comandament directiu entre homes i dones sempre és efectiu i és una meta a la qual les empreses han d'apropar-se'.
L'estudi també analitza les perspectives de les empreses mitjanes en matèria de polítiques de diversitat i inclusió. En aquest sentit, un 61% de les empreses valencianes mantenen o incrementen la seua aposta per aquestes polítiques, un 27% preveu flexibilitzar-les o ja ho ha fet i un 11% declara la seva intenció d'eliminar o haver eliminat alguna mesura.
Aquestes xifres, en canvi, se situen per sota de la mitjana nacional, on el 73,6% de les empreses esperen reforçar les seues iniciatives i un 23% preveu flexibilitzar-les.
Cal recordar que més de la meitat de les empreses valencianes prioritzen la promoció interna front a contractacions per a llocs directius, i sis de cada deu es mostren compromeses amb les iniciatives d'igualtat.
Remitido | Fotografies:
Amb la col.laboració de: