laPlanaAldia.COM

Les notícies de la teua localitat al moment

Diputación CS Castelló Burriana l'Alcora La Vall d'Uixó Onda Nules Vila-real Almassora Generalitat Valenciana Comunitat Valenciana Moncofa Borriol La Vilavella Les Alqueries Xilxes Eslida Segorbe Orpesa Vilafamés Torreblanca Benicarló Benicassim Peñíscola Cabanes Vall d'alba Tales Figueroles Les Coves de Vinromà Els Ports Almenara Betxí La Llosa Plana Alta Sant Joan de Moró Baix Maestrat Almedíjar Alfondeguilla Alt Maestrat Alt Millars Alt Palancia l'Alcalatén Plana Baixa
Comunitat Valenciana

La flexibilitat es consolida com a factor decisiu per acceptar una ocupació a la Comunitat Valenciana: el 67% aposta pel model híbrid

La flexibilitat es consolida com a factor decisiu per acceptar una ocupació a la Comunitat Valenciana: el 67% aposta pel model híbrid
General | 15-06-2026

Treballar millor ja no vol dir necessàriament treballar més hores ni passar més temps a l'oficina. Cada vegada més treballadors busquen fórmules que els permetin organitzar millor el seu temps, mantenir un equilibri més gran en el dia a dia i treballar en entorns més alineats amb la seva manera de viure, les seves prioritats i els seus valors. A la Comunitat Valenciana aquesta evolució es comença a fer especialment visible, segons l'estudi Radiografia del treballador 2026-27 de Lyreco Iberia.

La Comunitat Valenciana reflecteix molt bé un dels canvis més interessants que estem veient a la feina. Els professionals comencen a valorar cada cop més com encaixa la feina dins de la seva vida i no només al revés. La flexibilitat deixa de percebre's com un benefici i comença a consolidar-se com una expectativa cada cop més estesa, afirma Claudia Caballero, directora de Comunicació de Lyreco Iberia.

Dos de cada tres treballadors valencians ja treballen amb un model híbrid. Gairebé el 67% dels treballadors ja combina presencialitat i flexibilitat en la seva organització laboral, consolidant un dels nivells més alts registrats a l'estudi.

A nivell nacional, el 76% dels treballadors consideren decisiu comptar amb models híbrids o flexibles a l'hora d'acceptar o rebutjar una feina.

La flexibilitat ja no es limita a la conciliació: els professionals la perceben com una eina per organitzar millor el seu dia a dia i desenvolupar la seva activitat en millors condicions, cosa que reforça la seva importància com a expectativa.

La flexibilitat influeix en la presa de decisions laborals: el benestar, l'organització del temps i l'experiència laboral guanyen pes a l'hora d'escollir ocupadors.

El 59% dels treballadors valencians afirma incorporar alternatives sostenibles al seu dia a dia laboral, reflectint un compromís creixent amb hàbits de treball més responsables.

A nivell nacional, el 63% dels treballadors reconeixen patir molèsties físiques relacionades amb el seu espai de treball i el 67% situa l'ergonomia com a factor rellevant.

Remitido | Fotografies: Remitido

Darrers vídeos
Amb la col.laboració de:
la conselleria d'educació, investgació, cultura i esport.
Generalitat Valenciana