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Diputación CS: La Diputación de Castellón refuerza su plantilla con la aprobación de 24 nuevas plazas de empleo público

La presidenta de la Diputación Provincial de Castellón, Marta Barrachina, ha aprobado la Oferta de Empleo Público 2023 que incluye 24 nuevas plazas de personal. El objetivo es mejorar la atención y los servicios a los ciudadanos y municipios.
La convocatoria, aprobada por unanimidad en la Mesa de Negociación, aumenta un 25% respecto al año anterior e incluye 19 plazas de turno libre y 5 de promoción interna. Esta oferta se suma a las 53 plazas del Consorcio Provincial de Bomberos.
'Desde la Diputación de Castellón trabajamos por dotar a los servicios de un personal cualificado que, además de trabajar para la administración provincial, pueda colaborar con los ayuntamientos para hacer frente a los diferentes retos que se les plantean de forma ágil y útil', afirma la presidenta, Marta Barrachina.
En cuanto al desglose de las plazas, la convocatoria incluye diferentes perfiles profesionales como Analistas Programadores, Licenciados en Humanidades y Filosofía, Enfermeros, Maestros de Educación Musical y de Audición y Lenguaje, Ingenieros Ambientales, entre otros.
Con esta oferta de empleo público, la Diputación de Castellón busca dar estabilidad a su plantilla laboral y garantizar unos servicios públicos de calidad. Además, se destaca la incorporación de talento y una adecuada preparación a la plantilla con este refuerzo de personal.
La convocatoria se publicará próximamente en el Boletín Oficial de la Provincia, tras su aprobación en la Mesa de Negociación. Esta oferta se suma a las 53 nuevas plazas que se han creado en el Consorcio Provincial de Bomberos para cubrir todas las vacantes de la RPT.
Amb la col.laboració de:
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