Camarero subraya que la captación y retención del talento “resultan estratégicos para el desarrollo económico de la Comunitat Valenciana”
La vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha puesto de relieve que la captación y retención del talento “resultan factores estratégicos para generar oportunidades de futuro para las empresas y favorecer el desarrollo económico de la Comunitat Valenciana”.
La vicepresidenta primera ha sido la encargada de clausurar en Sagunto la jornada ‘Camp de Morvedre: territorio de talento’, organizada por la Asociación Empresarial del Camp de Morvedre (Asecam) con el objetivo de analizar los retos del mercado laboral en esta comarca, la adaptación de la formación a las necesidades de las empresas y los nuevos perfiles profesionales derivados de la inteligencia artificial (IA), la digitalización y la transformación tecnológica e industrial.
Una iniciativa que, a su vez, busca reforzar la colaboración entre empresas, centros educativos e instituciones para anticipar las necesidades de empleo, mejorar la cualificación profesional y generar nuevas oportunidades laborales en el Camp de Morvedre, y que ha contado con la participación de representantes de diferentes empresas radicadas en la comarca, entidades sociales, universidades y administraciones públicas.
Durante su intervención, la titular de Empleo ha recordado que la formación “debe responder a las necesidades reales del mercado laboral y anticiparse a los perfiles profesionales que serán más demandados.”
Para alcanzar este objetivo, Camarero ha apuntado la necesidad de “trabajar junto a las empresas, los ayuntamientos, los centros de formación profesional y las universidades mediante la formación para el empleo, la orientación profesional y la intermediación laboral”, dado que “no se trata solo de crear empleo, sino de conseguir que las personas puedan acceder al mercado laboral y que las empresas encuentren el talento que necesitan”.
Asimismo, la vicepresidenta ha puesto en valor la capacidad del Camp de Morvedre para “consolidar una industria capaz de generar actividad económica, nuevas oportunidades laborales y empresariales para la comarca, reforzar la competitividad y facilitar nuevas inversiones”, al tiempo que ha resaltado que el crecimiento empresarial “debe traducirse en bienestar y oportunidades para toda la comarca del Camp de Morvedre”.
Conectar las aulas con los centros de trabajo
Susana Camarero ha destacado la necesidad de “construir puentes entre las aulas y los centros de trabajo, facilitar las prácticas y diseñar itinerarios formativos conectados con la realidad industrial”, y hacerlo “sin dejar a nadie detrás. Ni a los jóvenes que buscan su primera oportunidad, ni a las personas desempleadas que necesitan reorientar su trayectoria, ni a quienes quieren mejorar sus competencias profesionales”.
La titular de Empleo también ha puesto el acento en la importancia de conseguir que los profesionales quieran venir y quedarse en la Comunitat Valenciana. Para ello, considera necesario “generar empleo de calidad, facilitar el acceso a la vivienda, además de contar con buenas comunicaciones y oportunidades de desarrollo personal y profesional”.
En última instancia, la vicepresidenta ha indicado que “invertir en talento es invertir en competitividad, empleo y futuro”, y ha asegurado que la Comunitat Valenciana “cuenta con empresas con capacidad para crecer, centros formativos con conocimiento y personas con ganas de trabajar, aprender y progresar”, ha concluido.
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