Camarero subratlla que la captació i retenció del talent “resulten estratègics per al desenvolupament econòmic de la Comunitat Valenciana”
La vicepresidenta primera i consellera d'Habitatge, Ocupació, Joventut i Igualtat, Susana Camarero, ha posat en relleu que la captació i retenció del talent “resulten factors estratègics per generar oportunitats de futur per a les empreses i afavorir el desenvolupament econòmic de la Comunitat Valenciana”.
La vicepresidenta primera ha estat l'encarregada de clausurar a Sagunt la jornada Camp de Morvedre: territori de talent, organitzada per l'Associació Empresarial del Camp de Morvedre (Asecam) amb l'objectiu d'analitzar els reptes del mercat laboral en aquesta comarca, l'adaptació de la formació a les necessitats de les empreses i els nous perfils professionals derivats de la intel·ligent. industrial.
Una iniciativa que, alhora, busca reforçar la col·laboració entre empreses, centres educatius i institucions per anticipar les necessitats d'ocupació, millorar la qualificació professional i generar noves oportunitats laborals al Camp de Morvedre, i que ha comptat amb la participació de representants de diferents empreses radicades a la comarca, entitats socials, universitats i administracions públiques.
Durant la seva intervenció, la titular d'Ocupació ha recordat que la formació “ha de respondre a les necessitats reals del mercat laboral i anticipar-se als perfils professionals que seran més demanats”.
Per assolir aquest objectiu, Camarero ha apuntat la necessitat de “treballar amb les empreses, els ajuntaments, els centres de formació professional i les universitats mitjançant la formació per a l'ocupació, l'orientació professional i la intermediació laboral”, atès que “no es tracta només de crear ocupació, sinó d'aconseguir que les persones puguin accedir al mercat laboral i que les empreses trobin el talent que necessiten”.
Així mateix, la vicepresidenta ha posat en valor la capacitat del Camp de Morvedre per “consolidar una indústria capaç de generar activitat econòmica, noves oportunitats laborals i empresarials per a la comarca, reforçar la competitivitat i facilitar noves inversions”, alhora que ha ressaltat que el creixement empresarial “ha de traduir-se en benestar i oportunitats per a tota la comarca del Camp de Morvedre”.
Connectar les aules amb els centres de treball
Susana Camarero ha destacat la necessitat de "construir ponts entre les aules i els centres de treball, facilitar les pràctiques i dissenyar itineraris formatius connectats amb la realitat industrial", i fer-ho "sense deixar ningú darrere. Ni els joves que busquen la seva primera oportunitat, ni les persones aturades que necessiten reorientar la seva trajectòria, ni els qui volen".
La titular d'ocupació també ha posat l'accent en la importància d'aconseguir que els professionals vulguin venir i quedar-se a la Comunitat Valenciana. Per això, considera necessari "generar ocupació de qualitat, facilitar l'accés a l'habitatge, a més de comptar amb bones comunicacions i oportunitats de desenvolupament personal i professional".
En última instància, la vicepresidenta ha indicat que “invertir en talent és invertir en competitivitat, ocupació i futur”, i ha assegurat que la Comunitat Valenciana “compta amb empreses amb capacitat per créixer, centres formatius amb coneixement i persones amb ganes de treballar, aprendre i progressar”, ha conclòs.
Galeria d'Imatges
Camarero subratlla que la captació i retenció del talent “resulten estratègics per al desenvolupament econòmic de la Comunitat Valenciana”
Camarero subratlla que la captació i retenció del talent “resulten estratègics per al desenvolupament econòmic de la Comunitat Valenciana”
Redacció | Fotografies: Redacció
Amb la col.laboració de: