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La flexibilidad se consolida como factor decisivo para aceptar un empleo en la Comunidad Valenciana: el 67% apuesta por el modelo híbrido

La flexibilidad se consolida como factor decisivo para aceptar un empleo en la Comunidad Valenciana: el 67% apuesta por el modelo híbrido
General | 15-06-2026

Trabajar mejor ya no significa necesariamente trabajar más horas ni pasar más tiempo en la oficina. Cada vez más trabajadores buscan fórmulas que les permitan organizar mejor su tiempo, mantener un mayor equilibrio en el día a día y trabajar en entornos más alineados con su forma de vivir, sus prioridades y sus valores. En la Comunidad Valenciana esa evolución empieza a hacerse especialmente visible, según el estudio Radiografía del trabajador 2026-27 de Lyreco Iberia.

La Comunidad Valenciana refleja muy bien uno de los cambios más interesantes que estamos viendo en el trabajo. Los profesionales empiezan a valorar cada vez más cómo encaja el trabajo dentro de su vida y no solo al revés. La flexibilidad deja de percibirse como un beneficio y empieza a consolidarse como una expectativa cada vez más extendida, afirma Claudia Caballero, directora de Comunicación de Lyreco Iberia.

Dos de cada tres trabajadores valencianos ya trabajan con un modelo híbrido. Casi el 67% de los trabajadores ya combina presencialidad y flexibilidad en su organización laboral, consolidando uno de los niveles más altos registrados en el estudio.

A nivel nacional, el 76% de los trabajadores considera decisivo contar con modelos híbridos o flexibles a la hora de aceptar o rechazar un empleo.

La flexibilidad ya no se limita a la conciliación: los profesionales la perciben como una herramienta para organizar mejor su día a día y desarrollar su actividad en mejores condiciones, lo que refuerza su importancia como expectativa.

La flexibilidad influye en la toma de decisiones laborales: el bienestar, la organización del tiempo y la experiencia laboral ganan peso a la hora de elegir empleadores.

El 59% de los trabajadores valencianos afirma incorporar alternativas sostenibles en su día a día laboral, reflejando un compromiso creciente con hábitos de trabajo más responsables.

A nivel nacional, el 63% de los trabajadores reconoce sufrir molestias físicas relacionadas con su espacio de trabajo y el 67% sitúa la ergonomía como un factor relevante.

Remitido | Fotografías: Remitido

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